| Über uns | |
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1. Das Unternehmen Am Westhang des Naturparks “Hoher Vogelsberg” liegt der staatlich anerkannte Luftkurort Grünberg. Die Stadt mit ihren vielen mittelalterlichen Baudenkmälern ist seit 2003 Sitz der Firma HaPe Kiga GmbH. Die Firma vertreibt und entwickelt die verschiedensten Produkte für den Bereich Kindergarten. Geleitet wird das Unternehmen von dem Ehepaar Monika und Dieter Ellrich sowie Oliver Funk. 2. Daten und Fakten Seit 2003 wird die HaPe Kiga GmbH unter diesem Namen von Monika und Dieter Ellrich sowie Oliver Funk geführt. Hervorgegangen ist sie aus dem 1986 von Peter Handstein gegründeten Familienbetrieb HaPe Kindergarten Service & Vertrieb GmbH aus Groß-Eichen. Monika Ellrich gehörte seit 1991 dem Unternehmen an. Seit 1997 war sie als Geschäftsführerin bei Peter Handstein tätig. Oliver Funk trat dem Unternehmen 1998 bei und war seit 2002 als Vertriebsleiter beschäftigt. Die Firma beschäftigt zur Zeit bundesweit 90 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Die erfahrenen Außendienstmitarbeiter stellen die Produkte der Firma in den Kindergärten vor. Ihre Musterkollektionen werden 3-4 Mal im Jahr mit Neuheiten bestückt. Es werden jährlich 2 Eigenentwicklungen als Neuheiten präsentiert. Ein Kreativ-Team aus zwei eigenen Designern, Erzieherinnen und erfahrenen Außendienstmitarbeitern sammelt neue Ideen und setzt die Besten davon um. Das Ergebnis sind sinnvolle Lern-, Lehr- und Spielmittel. 3. Unsere Produkte des Jahres Firmenintern werden die Produkte als Produkte des Jahres bezeichnet, welche im Jahr ca. 10.000 Mal verkauft wurden. Produkt des Jahre 2000 und 2001 “Die Querks” Die Idee der Querks basiert auf dem Buch von Michaela Biehler und Christian Kämpf: “Es ist so schön ein Querk zu sein”. Zu dem Buch gibt es eine Kiste mit den Querks und mit verschiedenen Kostümen zum Verkleiden. So können die Kinder die Erlebnisse der Querks aus dem Buch nachempfinden. Außerdem lassen die Kostüme genügend Freiraum für eigene Spielideen. Kinder, die mit den Querks gespielt haben, waren begeistert. (Siehe Punkt 7) Produkt des Jahres 2002 “Schattenmemory” Das Produkt diesen Jahres ist eine Eigenentwicklung der Firma. Die Idee, aus einem einfachen Memory etwas mehr zu machen, hatte Oliver Funk. Das Schattenmemory wurde daraufhin von dem Designer Christian Walter entwickelt. Es ist das erste Produkt aus der neu geschaffenen “Gelben Linie”. Weit über 25.000 Kindergärten nutzen es bereits. Mit seinen vielfältigen Spielmöglichkeiten ist ein Einsatz in den verschiedensten Altersgruppen möglich. So können bereits Zweijährige damit ihre ersten Memory-Erfahrungen sammeln. Sie spielen mit aufgedeckten Karten und suchen die Paare. Bis in den Altersbereich der Hortkinder (Schulanfänger) reichen die Spielvarianten. So kann man das klassische Memory spielen, aber man kann auch versuchen drei, vier oder gar fünf passende Karten zu finden. Es ist aber auch möglich, das Memoryspiel ganz außen vor zu lassen. Die Kinder können anhand der verschiedenen bunten Karten Geschichten erzählen, Farben zuordnen, Formen bestimmen, zusammengesetzte Substantive bilden ... Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt. Das Produk des Jahres 2003 “Laufrad aus der Top -Trike - Linie” In diesem Jahr ist ein Spielgerät für den Außenbereich das erfolgreichste Produkt. Aus der Top - Trike - Linie ist es das Laufrad. Auch an diesem Podukt ist der Designer Christian Walter maßgeblich beteiligt. Auf das Laufrad gewährt die Firma 10 Jahre Garantie auf Durchrostung, 5 Jahre Garantie auf den Rahmen und 3 Jahre Garantie auf die Kugellager. Es ist ein hochwertiges Produkt zu einem fairen Preis. Das Laufrad eignet sich für Kinder zwischen 4 und 6 Jahren. Es ist mit schlagbeständigem Pulverlack beschichtet. Die Sitzfläche ist extra lang gestaltet. So können sich die Kinder die ideale Sitzposition suchen. Die Räder sind luftbereift. Jedes Rad hat zwei abgedichtete Industrielager, die einen langen Fahrkomfort bieten. Das Produkt des Jahres 2004 “Logigramm” Es zeichnet sich bereits ab, das in diesem Jahr ein weiteres Produkt aus der “Gelben Linie” erfolgreich sein wird. Aus der Idee der Erzieherin Gabi Waltl entwickelten der Vertriebsleiter der HaPe Oliver Funk und der Designer Christian Walter ein Spiel, bei dem die Kinder spielerisch an die Farben und die geometrischen Formen herangeführt werden. Ursprünglich war das Spiel für Kinder zwischen 5 und 8 Jahren gedacht gewesen. Erfahrungen haben aber gezeigt, dass bereits 3jährige damit spielen können. In der einfachsten Form können sie Farben zuordnen, Formen oder Größen sortieren. Für die älteren Kinder können Farbe, Form und Größe kombiniert werden, was das Ganze komplexer macht. Das Spiel fördert die visuelle Wahrnehmung durch das Unterscheiden von geometrischen Formen, Größen und Stärken und von Farbe. Es schult das logische Denken und erweitert den Wortschatz der Kinder. Das Arbeiten im Team, Fantasie, Kreativität und Feinmotorik werden angesprochen und gefördert. 4. HaPe und die Gesellschaft Die Firma engagiert sich auch im sozialen Bereich. Durch zahlreiche Initiativen und Spendenaktionen war es möglich, Kindergärten im In- und Ausland mit Sachspenden zu unterstützen. Im Jahr 2001 startete die Firma HaPe eine Recyclingaktion. Dabei kamen 10.000 Euro zusammen. Im Dezember 2001 konnten somit für verschiedene Kindergärten in Serbien Spielwaren als Weihnachtsgeschenk übergeben werden. Unterstützt wurde die Aktion auch vom Malteser Hilfsdienst. Im Jahr darauf wurden durch einen Aktionsverkauf 8.000 Euro gesammelt. Von diesem Geld konnten 30 Pakete mit ganz vielen Spielsachen zusammengestellt werden. Über diese Pakete freuten sich die vom Hochwasser am schlimmsten betroffenen Kindergärten in Sachsen. Im Jahr 2003 konnten Kinder eines Kindergartens in Halle/Saale (Sachsen-Anhalt) mit ganz viel Spielzeug und Bastelmaterial beglückt werden. Für das Jahr 2004 läuft eine Hilfsaktion für Moldawien und Rumänien an. Dabei werden Kinderstühle für die Kindergärten in diesen Ländern gesammelt. 5. Grundsätze unserer Geschäftsethik Die gemeinsamen Werte Respekt, Reaktionsbereitschaft und Resultate sind die Grundsätze, nach denen die Mitarbeiter der Firma HaPe Kiga GmbH Tag täglich handeln. Diese Grundsätze legen die Verantwortung der Mitarbeiter gegenüber den Kunden, Kollegen, Lieferanten und dem Umfeld fest. Respekt Aufrichtigkeit - offen, ehrlich und fair handeln, das ist selbstverständlich für das Team um die Geschäftsführer Monika und Dieter Ellrich und Oliver Funk. Mit den Geschäftspartnern wird vertrauensvoll umgegangen. Das sichert langfristige Beziehungen. Jeder unserer Kunden und Mitarbeiter wird mit Würde und Respekt behandelt. Informationen werden offen ausgetauscht, Rückmeldungen werden gegeben und es wird jedem Gehör geschenkt. Die Firma bindet alle Mitarbeiter in einen kontinuierlichen Lernprozess ein. Dies ermöglicht allen - unabhängig von kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Niveau oder Stellung- ihr volles Potenzial zu entfalten. Der individuelle Beitrag eines jeden einzelnen Mitarbeiters trägt zur Vielseitigkeit der Firma bei. Diese Vielfältigkeit ist unser Wettbewerbsvorteil. Reaktionsbereitschaft Die Firma vertreibt und entwickelt qualitativ hochwertige Produkte. Die Mitarbeiter sind bestrebt, die Erwartungen der großen und kleinen Kunden zu verstehen. Jeder ist zu höchster Qualität verpflichtet. Dadurch wird das Vertrauen der Kunden gesichert, es erhöht die Zufriedenheit und Loyalität. Unseren Mitarbeitern macht es Spaß im Team zu arbeiten. Dies geschieht in einer offenen Art und man unterstützt sich gegenseitig, denn alle haben ein gemeinsames Ziel: Die Zufriedenheit unserer jungen Kunden. Die Teamarbeit ermöglicht es, auf veränderte Geschäftssituationen einzugehen. Auch mit unseren Kunden und Lieferanten arbeiten wir im Team. Gemeinsam sind wir stolz auf die erreichten Leistungen. Resultate Die Firma hält alle ihre Verpflichtungen gegenüber den Kunden und Mitarbeitern ein. Das gewährleistet völlige Kundenzufriedenheit und ein entspanntes Arbeiten. Wir fühlen uns ständig verpflichtet, die gemeinsamen Werte zu leben und danach zu handeln. 6. Entwicklung des Unternehmens Das Unternehmen ist im Jahr 2003 von den Geschäftsführern M. und D. Ellrich und O. Funk übernommen worden. Mit der Übernahme zog das Unternehmen nach Grünberg. 7. Reaktionen und Pressemitteilungen Hier findet sie einen Dankesbrief als PDF-Datei
 Dankes Schreiben.pdf [Adobe Acrobat PDF - 186.59 KB] Tolle Ideen bringen uns gemeinsam nach vorne. |